Annak érdekében, hogy ösztönözze a munkavállalókat a kemény tanulásra, az odaadás és az odaadás szellemének megőrzésére, a tanulási technológia céljának elérése, a gyakorlási készségek, a minőség erősítése, az elsőre való törekvés, az egymástól való tanulás, a kommunikáció megerősítése és az együtt fejlesztése.
A "Kiváló képességek edzésével, a kiváló készségek elsajátításával, a kiváló stílusok ápolásával, a kiváló csapatépítéssel" című témájával a Holley Technology egyetlen - fázisú elektromos energiamérő -szerelési készségverseny versenyét a Qingshan Lake Intelligent Factory -ban tartották augusztus 27 -én.
Ebben a készségversenyen közel 60 ember vett részt a versenyen, beleértve a Module Workshop, a játékvezetők és a munkavállalói képviselők versenyzőit. A rendezvényen részt vett a Holley Technológiai Gyártási Központ, a Gyártási Központ igazgatóhelyettese, a Gyártási Központ igazgatóhelyettese és a szakszervezeti elnök asszisztense.
A megnyitó ünnepséget a Gyártó Központ igazgatóhelyettese vezette. A Holley Technológiai Szabályzat elnöke beszédet tartott, és felvidította a versenyzőket, és remélte, hogy elérhetik a Holley képzettségi szintjét, stílusát és szellemét. A Gyártási Központ folyamat igazgatója bejelentette a versenyszabályokat és a pontozási szabályokat. Aztán a házigazdánk bejelentette a verseny kezdetét, minden tapasztalt személyzet tele volt lelkesedéssel, és az idő elleni verseny az egyetlen - fázisú állami hálózati termékszerkezet összeszerelése, hardver hegesztés, előzetes kalibrálás, első ellenőrzés és egyéb folyamatok végrehajtása érdekében. Az On - helyszíne heves volt, de rendezett módon hajtott végre.
A verseny után a bírói csapat átfogó pontszámot tett a folyamatfegyelem, a funkcionális tesztelés és a megjelenés minőségének három szempontjából. Végül az első, az ötödik és a harmadik csoport nyerte meg az első, a második és a harmadik díjat. A vezetők a díjat adták az odaadó csapatnak. Ezt követően a Gyártási Központ folyamat igazgatója dicsérte a résztvevőket szakmai hozzáállásukért, és rámutatott néhány problémára a versenyen. Azt fejezte ki reményét, hogy a munkavállalók felhasználhatják a verseny lehetőségét a problémák felkutatására, a problémák megoldására és a készségek fejlesztésére, hogy tökéletes termékeket készítsenek.
Végül a Gyártó Központ igazgatója összefoglalta a versenyt. Azt mondta:Mindenki, aki ma részt vesz a versenyen, kiváló, és tapsolnia kell magának. Ugyanakkor nem elég egy személy kiválóságára támaszkodni. Szükségünk van csapatmunkára. A tapasztalt alkalmazottak arra irányítják az új alkalmazottakat, hogy jó légkört teremtsenek. Ebben a versenyben, hogyan kell összegyűjteni, hogyan lehet tanulmányozni a verseny szabályait, hogyan lehet ezt a terméket gyorsan és jól befejezni, ez sok követelmény, a jövőben keményen kell dolgoznunk, és meg kell értenünk a konnotációt.Remélte, hogy mindenki továbbra is szorgalmasan dolgozik, és hozzájárulhat a vállalat fejlődéséhez és növekedéséhez!
Ez a munkaerő -készség -verseny platformot biztosít a termelési alkalmazottak számára, hogy megerősítsék a tanulási készségeket egymástól. És teljes mértékben demonstrálja a Holley Technology alkalmazottai pozitív, vállalkozó, elkötelezett és elkötelezett szellemét. A jövőben a vállalat továbbra is javítja a tehetségképzési rendszert, és aktívan végez különféle szakmai készségek tevékenységeit a vállalat magas - minőségi fejlesztése érdekében.
A postai idő: 2021 - 09 - 01 00:00:00
